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Rhetorik
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meta | 360 open (Autoren: Dirk & Hiekel) (An der Rückmeldung sind verschiedene Gruppen beteiligt) Das 360 Grad-Rückmeldung ist die Weiterentwicklung der klassischen Aufwärtsbeurteilung. Es werden verschiedene Rückmeldungsgeber-Gruppen berücksichtigt: Neben Vorgesetzten bewerten auch Mitarbeiter, Kollegen und Kunden das individuelle arbeitsrelevante Verhalten. Das so entstehende Fremdbild wird einer Selbsteinschätzung gegenübergestellt. Die Ergebnisse werden den Rückmeldungs-Empfängern mitgeteilt. Das Ziel ist es, Schwachstellen in der Kommunikation zu erkennen und die eigene Weiterentwicklung differenziert voranzutreiben. Der Test ist netzbasiert und eine gute Lösung für die effiziente Abwicklung von systematischen Rückmeldungsprozessen im Netz. Der gesamte Prozess wird standardisiert und der Gesamtaufwand auf ein Minimum reduziert. Gleichzeitig garantiert die offene Instrumentenarchitektur eine hohe inhaltliche Gestaltungsfreiheit und eine flexible Anpassung an unternehmens- und projektspezifische Anforderungen. Die freie Gestaltung des Fragebogens gewährleistet die Abbildung von komplexen Fragekatalogen. Diesen Test können wir in unterschiedliche Befragungsprojekte integrieren, z.B. Mitarbeiter- und Vorgesetztenbeurteilung, Teamfeedback, Bildungscontrolling, Serviceanalaysen. Die Ergebnisauswertung erfolgt unmittelbar nach Befragungsende in Form von Tabellen und Grafiken. meta | 360 open erfordert keine speziellen technischen Anforderungen, ein Netzzugang ist ausreichend. Sowohl beim Zugriff auf das System als auch beim Ausfüllen der netzgestützten Fragebögen wird die Datenübertragung SSL-verschlüsselt. Individuelle, verschlüsselt gespeicherte Passwörter gewährleisten die Anonymität aller vertraulichen Daten. |