Erfolge
BOSCH
Kreativ-Workshop zur Produktinnovation
Für die Entwicklung von Sensoren für Gurte und Airbags ist die Unfallanalyse unerlässlich. Im Kreativ-Workshop wurden Ansätze generiert, mit denen Sicherheitsfunktionen gegenüber Kunden begründet werden können. Auch wurden neue Entwicklungs-Ideen generiert.
DaimlerChrysler
Beratungsprojekt in der Center-Entwicklung
Um den Austausch zwischen Mitarbeitern und das Auffinden von Informationen zu erleichtern wurde ein vernetztes Maßnahmenbündel entwickelt, welches die technische Ebene und die persönliche Ebene einbezieht.
"Michael Kramer hat für uns ein Kompetenzmanagement-Modell entwickelt. In den durchgeführten Befragungen und im gesamten Entwicklungsprozess bewies er fundierte Fachkenntnis und schlug stets sehr gute weitere Schritte vor. Herr Kramer zeichnet sich vor allem durch sein Einfühlungsvermögen und eine hohe gelebte Kundenorientierung aus."
Dr. Rodolfo Schöneburg, HPC X 273, DaimlerChrysler AG, Sindelfingen
HILTON Europa und Afrika
Training von Rhetorik & Service
Die Einrichtung von Luxushotels wird sich immer ähnlicher. Was für den Kunden dadurch zunehmend an Bedeutung gewinnt, ist der Service des Hauses. Um diese Philosophie im gesamten Haus zu etablieren, wurde mit Trainings im Top-Managementteam dafür der Grundstein gesetzt.
"Besonders hat uns Herr Kramer mit seiner Begeisterung für das Thema Rhetorik beeindruckt, die sich bereits nach einigen Minuten auf uns als Seminarteilnehmer übertragen hat, so dass es ein sehr motivierendes Seminar war! Durch eine sehr gute Mischung aus Theorie und praktischen Übungen wurde uns das Thema anschaulich vermittelt und wir hatten die Möglichkeit, das Gelernte direkt anzuwenden. Durch die sehr realitätsnahe Art des Trainings war der praktische Nutzen maximal."
Andrea Wiethoff, Human Resources & Training Manager HILTON Wien
VATTENFALL
Seminar zu Rhetorik, Team und Werten
Kaufmännische Auszubildende haben beim Eintritt in das neue Unternehmen einen großen Wandel zu bewältigen und sehen sich mit großen Lernanforderungen konfrontiert. In 5-tägigen Trainings wurde die kommunikative Kompetenz verbessert, so dass das persönliche Auftreten in Präsentations-Situationen sowie die Zusammenarbeit mit Kollegen stressärmer und zielorientiert verläuft. Ein Abgleich individueller Werte mit den Kernwerten des Unternehmens setzte darüber hinaus die Basis für die kommenden Ausbildungsmonate. Eine Hör-CD förderte darüber hinaus den langfristigen Lernerfolg.
Den Kontakt zu einem Auftraggeber stelle ich gerne her. Schreiben Sie mir einfach!
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